日本-2012-埃及艳后般的女人们

◎名　　称　埃及艳后般的女人们
◎豆瓣评分　6.6分 (共1853人参与评分)
◎年　　代　2012
◎译　　名　埃及艳后的女人们/整形艳后
◎产　　地　日本
◎首　　播　2012-04-18
◎IMDb编号　tt2276257
◎集　　数　8
◎单集片长　45
◎导　　演　岩本仁志/猪股隆一
◎编　　剧　大石静
◎主　　演　佐藤隆太/稻森泉/北乃绮/绫野刚/三浦翔平/余贵美子
埃及艳后般的女人们的剧情简介 · · · · · ·　　光怪陆离的现代化社会，人人渴望美丽容颜。而为了获得女神般的容貌，他们不惜用刀斧修改父母所赐予的这张脸和身体，因此引出了以下的故事。整形外科医生岸峰太郎（佐藤隆太 饰）自幼生活在一个破败的家庭，凭借精湛的医术他在大学医院拥有着难以估量的光明前途。谁知不成器的父亲慎太郎（山崎一 饰）却给他带来了令人倍感棘手的高台债务。为了尽快还债，他只得背弃自己“不为了美貌而随意修改父母赐予的脸”的誓言，进入了薪水丰厚的BSC美容外科医院任职。在这里他与第二把交椅的市井睦（稻森泉 饰）鼎足而立，同时内心挣扎于理想和欲望之间，痛苦不堪。
　　每个人在涂改容颜的同时，也扭曲着彼此的内心……

不二幸村的影评

我这个资源在微信aufilm那里买过。只有电视剧才能全面展现，以细腻的叙述方式让每个角色都呈现出丰富而充实的形象，使观众能够沉浸在这个漫长时代故事中。最难能可贵和真实的是，没有一个角色是讨人喜欢的，每个角色都像是片头洒落在水渠中的绿色编织袋，一边漏洞百出，一边努力承载着自己生活的碎片。在时代发出一声响指的瞬间，远方和希望被粉碎，而活在当下的人们却没有看到、听到或感受到。在特定的年代里，想要发展事业，只能依附于权势，然而权势会将肮脏的东西转嫁到你身上。然而，像剧中角色那样勇敢的人生怎么可能轻易屈服？因此，经历一番艰辛后再一地鸡毛实在是难以避免的结果。

月亮很亮的影评

奇幻的家庭轻喜剧，中国部队那段有点离谱，总体上是个好故事。引用豆瓣评论：小王子说：“因为有一朵我们看不到的花儿，星星才显得如此美丽。沙漠之所以美丽，是因为沙漠的某处藏着一口井。” 波顿说：“他说故事，因为他无法忍受这无趣的地方。”这片子是献给在现实世界中迷失、畏首畏尾、丢失了童年时代欢愉梦想的人，那条游向远方的大鱼是我们对美的向往。

唐澤雪穂的影评：

或许是因为年岁增长，我开始喜欢回忆，喜欢重新体验过去，喜欢将曾经钟爱的声音、影像和文字拉回眼前...这部连续剧是我中学时代最深刻的记忆之一。十多年后的一次碟片淘宝中，意外地发现了它，并立刻购买了回来。然而一直没有时间去观看，直到最近才开始重新回味。我慢慢地一集一集地看，没有急于追求结局。也许每个人内心都希望自己的生活像童话一样，有邪恶和正义的对抗，有痛苦的开端，有完美的结局，而不是今天的重复昨天。但我知道，我永远无法回到初次观看这部影片的时代了。...

格兰晴天的影评：

这是一部非常励志的电影，全片都贯穿了一个词“run”，这是一个动词，也就是“keep going”的意思。告诉我们人生需要不断的向前跑，即使你遇到困境，也要努力的向前看，先将一切的不顺心放在脑后，保持前行。影片中的阿甘虽然呆呆的，但是做起事情来却很执着与认真。上帝给你关上一道门，同时给你打开一扇窗。没有人是一无是处的，就看你如何看待自己，发现自己的才能，阿甘的妈妈永远鼓励阿甘，而阿甘也永远鼓励着别人。PS，猫王的步伐学自阿甘的桥段，我真的笑的眼泪都快出来了。

梦幻彩云飘的影评：

整片看下来，感觉剧本还是很扎实的，就是影片拍摄的水平差了些。首先，我感觉女主的人设不够坏，我以为应该是个足够唯利是图的精英律师，常常就是拿钱帮有罪的人脱罪的那种，这样女主被设计利用才更具说服力。其次，男主为什么是台湾口音，听着实在变扭的很，如果是主攻海外市场，第二次反转就应该成为结局，让私刑复仇成功才够震撼力。最后，影片前半段看着还行，后半段的两次反转都太突兀了，前面给出的铺垫太少了些。

木果果的爱的影评

最近我一直在看很多电影，很少有电视剧能跨越如此长久的时间跨度。在一部史诗般的电视剧中，我目睹了几代人的人生，这让我更加深刻地意识到生命的短暂，我们应该珍惜时间和精力去从事那些真正有意义的事情。这些几代英雄聪明智慧，勇敢无畏，但是真正实现他们理想的又有几个呢？难道那些没有实现人生理想的人就是失败者吗？当然不是。人生不应该仅仅以结果来评判。在有限的时间里，为了内心的价值观、所爱之人和事情全力以赴，并且不留下遗憾才是最重要的。希望获得成功、希望得到他人的认可、希望超越他人，这些都是一种很普遍的需求，但我们应该思考如何在真实评估自己能力的基础上满足这些需求，如何保持谦逊有礼、保持低调的姿态，真正做到实事求是。

大志的小耳朵的影评

主角所展示的实际上是每个人在新环境中都可能经历的综合症，即适应新环境后出现的紧张、恐惧和孤独感。只是性格外向的人更容易掩饰，而内向或不善表达的人则可能更严重，对自己的行为能力怀疑甚至无法控制。解决这个问题其实很简单，首先，环境中的主导者应该迅速认同新来者，不要介绍任何可能引起恐惧心理的内容；其次，作为新来者，要坚决不怀念过去的环境，避免将旧环境与新环境进行对比。要善于与新同事进行简单的沟通，询问一些不涉及个人隐私的问题，比如姓名、籍贯、兴趣爱好等。同时，对待所有人要保持平和态度，摒弃职位、年龄和能力水平的偏见，尽可能将工作与生活区分开来。